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Ab sofort müssen die gesetzlich Krankenversicherten mehr für ihren Gesundheitsschutz zahlen. Der allgemeine Beitragssatz hat sich trotz der Absenkung der Bemessungsgrenze von 14,9 auf 15,5 Prozent erhöht. Davon trägt der Arbeitgeber einen Anteil von 7,3 Prozent, den Rest müssen die Beschäftigten beisteuern. Auch fällt die Begrenzung der Zusatzbeiträge weg. Zusätzlich können die Krankenkassen also einen Zusatzbeitrag erheben, wenn sie mit den Zuweisungen aus dem Gesundheitsfonds nicht auskommen. Die bisher geltende Begrenzung von 1 Prozent des Bruttoeinkommens wurde aufgehoben. Übersteigt die Zusatzbelastung einen Anteil von 2 Prozent des Gehalts, soll ein Sozialausgleich greifen. Für die Versicherten wird es wesentlich teuer, da sie ab jetzt nun Kostensteigerungen im Gesundheitswesen vollkommen alleine tragen müssen.

Wesentlich attraktiver hingegen ist gerade für Besserverdienende infolge der Beitragserhöhung der Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV). Der Höchstsatz in der GKV steigt von 558,75 Euro in diesem Jahr auf 575,44 Euro in 2011. Zusätzlich muss noch der Beitrag für die Pflegeversicherung entrichtet werden. Die Gesamtbelastung erhöht sich dadurch auf rund 650 Euro jeden Monat. Angestellte können den PKV-Wechsel durchführen, sofern ihr Einkommen oberhalb der Versicherungspflichtgrenze ist. Das Gehalt muss aufs Jahr gerechnet über einem Wert von 49.500 Euro liegen. Erstmals gilt ab jetzt auch die sogenannte 1-Jahresfrist. Angestellte können dann also in die PKV wechseln, wenn das Einkommen einmalig über der Entgeltgrenze liegt. Berufseinsteiger können sogar sofort der PKV beitreten – unter der Bedingung, dass das Arbeitsentgelt voraussichtlich höher als 49.500 Euro in 2011 in der Summe sein wird. In der privaten Krankenversicherung kalkulieren sich die Tarife nach Eintrittsalter, Geschlecht und dem versicherten Leistungsumfang. Vor dem Abschluss hat der Antragstellte Angaben zu seinem Gesundheitszustand zu machen, dann findet eine Prüfung durch die Privatversicherer statt und dann kommt es gegebenenfalls zum Vertragsabschluss.

Zahnärztliche Behandlungen sind nicht immer günstig. Gerade beim Zahnersatz kann es für den Patienten richtig teuer werden: In Abhängigkeit von der jeweiligen Behandlung sind Kassenpatienten dazu gezwungen, satte Zuzahlungen zu leisten bzw. einen relativ hohen Eigenanteil zu tragen. In diesem Zusammenhang ist zu erwähnen, dass die Höhe der Kosten nicht nur von der Behandlungsmethode abhängig ist. Auch die Wahl des Zahnarztes kann einen entscheidenden Kostenfaktor verkörpern.

Aus diesem Grund kann es sich richtig lohnen, die Preise für Zahnarztleistungen zu vergleichen. Durch Wahl des richtigen Zahnarztes lässt sich eine ordentliche Ersparnis erzielen. Eine solche Auswahl ist unter anderem per Internet möglich. Inzwischen gibt es mehrere Vergleichsportale, auf denen sich Kunden gezielt Angebote von Zahnärzten unterbreiten lassen können.

Allerdings sind viele Zahnärzte auf derartigen Plattformen nicht aktiv, da in Deutschland ein Werbeverbot für Ärzte existiert. Ein in Baden-Württemberg praktizierender Zahnarzt erhielt einen Verweis vom zuständigen Berufsgericht, weil er auf einem Preisvergleichsportal aktiv gewesen ist. Daraufhin zog er vor Gericht, um ein entscheidendes Urteil zu erwirken. Immerhin wurde der Fall vor dem Bundesverfassungsgericht verhandelt. Das Gericht hat entschieden, dass es als zulässig gilt, wenn Zahnärzte auf derartigen Portalen aktiv sind – schließlich würden die Patienten profitieren. Gleiches gilt dann natürlich auch für einen Zahnarzt in Berlin. Ein ganz ähnliches Urteil wurde ein paar Wochen zuvor auch vom Bundesgerichtshof gesprochen – dementsprechend dürften die Vergleichsportale in den kommenden Monaten stark wachsen.

Im Übrigen sind diese Portale nicht nur für Kassenpatienten interessant. Auch PKV-Versicherte können profitieren, schließlich kommt es häufiger vor, dass auch sie einen Teil der anfallenden Kosten selbst tragen müssen.

Selbstständig zu sein bedeutet unter anderem, dass man den Hauptteil seines Einkommens aus einer selbstständigen Tätigkeit erzielt. Sogar Personen, die mehr als zwanzig Stunden für ihre selbstständige Arbeit verwenden, sind ab jetzt in diesem Sinne selbstständig. Bislang wurden sie in einen anderen Personenkreis eingestuft, im Einzelfall kann dies noch immer geschehen. In dem Fall, in dem mindestens ein Arbeitnehmer eingestellt wird, der nicht in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis ist, gilt die selbstständige Tätigkeit für einen Hauptberuf ebenfalls als bestätigt.

Was aber hat es nun genau mit der neuen Definition von Hauptberuflichkeit auf sich? Welche weiteren Veränderungen ergeben sich daraus? Ein Beispiel wäre, wenn die betroffene Person bisher über den eigenen Ehepartner im Rahmen der Familienversicherung ohne weitere Kosten versichert gewesen, ist. In diesem Fall hat die Krankenkasse nun die Möglichkeit, eine eigene Versicherung zu verlangen. Damit kann man sagen, dass das für den gesetzlich Versicherten keine Vorteile hat, da ja zusätzliche Kosten entstehen können.
Möchte der betroffene Selbstständige weiter freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert bleiben, hat er ab dem 01. Januar des kommenden Jahres mindestens einen Beitrag von 285,52 Euro zu bezahlen. Sollte der Selbstständige allerdings unwillig sein, Beiträge an die gesetzlichen Kassen zu zahlen, stehen ihm noch zwei Optionen offen. Zum einen kann er seine selbstständige Tätigkeit derart einschränken, dass der Begriff hauptberuflicher Selbstständiger für ihn nicht mehr greifen kann. Das wäre zum Beispiel der Fall, wenn ein Arbeitsverhältnis eingegangen wird und durch diese nichtselbstständige Tätigkeit der Haupterwerb erzielt würde. Ist der Selbstständige Besitzer einer Boutique und beginnt nun noch als Verkäufer in einem andere Geschäft zu arbeiten und der Arbeitgeber erfährt von beiden Jobs, wäre es möglich, dass er denjenigen gar nicht erst einstellt oder unverzüglich wieder entlässt, da Kunden eventuell abgeworben werden könnten. Damit bleibt die Frage offen, ob dies also ohne Probleme durchführbar ist.
Eine weitere Option, nicht für die gesetzliche Kasse Beiträge zu zahlen wäre es, sofort in die private Krankenversicherung einzutreten. Als hauptberuflich Selbstständiger ist dies jederzeit möglich. In der letzten Zeit gab es einige Veränderungen in der PKV. Grundsätzlich lässt sich sagen, dass diese Versicherung viele Vorteile bietet. Nicht nur, dass die Beiträge häufig niedriger als in der GKV liegen, in der PKV kann der Versicherungsschutz auch nach individuellen Gesichtspunkten zusammengestellt werden. Darüber hinaus entfällt das Zahlen der Praxisgebühr. Außerdem werden in der Regel von den privaten Krankenversicherungen auch mehr Leistungen erbracht als von den gesetzlichen Kassen. Neben der Schulmedizin übernehmen viele Private auch Kosten, die für alternative Medizin und Behandlungen anfallen. Auf diese Weise kann für eine niedrigere Prämie eine bessere Leistung erlangt werden. Es ist demnach durchaus empfehlenswert, sich über das Abschließen einer privaten Krankenversicherung Gedanken zu machen, wenn man selbstständig ist.